一、学校简介
湖南理工学院坐落在国家历史文化名城、国家区域性中心城市——岳阳市，面朝岳阳楼，紧邻洞庭湖，是一所以理工科为主，理、工 、文、经、管、法、教、艺等多学科协调发展的省属一本高校，是湖南省博士学位授予立项建设单位、国家产教融合发展工程应用型本科规划高校、湖南省改办大学规划高校、湖南省国内一流学科建设高校。
学校自然环境优美，人文底蕴深厚，办学历史可追溯至1910年的湖滨大学。现设有18个教学院及1个独立学院--南湖学院，拥有本科专业54个，一级学科硕士学位授权点11个，硕士专业学位授权点15个，国内一流建设学科和国内一流培育学科各1个，省级重点学科2个，省级重点建设学科5个。
学校现有校园面积2100余亩，全日制本科生、硕士生、留学生24000余人（含独立学院），教职员工1500余人，其中教授、副教授460余人，硕士生导师400余人，长江学者奖励计划特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家百千万人才工程人选、“新世纪优秀人才支持计划”人选、“全国高校黄大年式教师团队”负责人、国务院特殊津贴专家、全国优秀（模范）教师、全国高校优秀思想政治理论课教师、湖南省“121”创新人才工程人选等国家级、省部级高层次人才150余人，长聘高水平外籍教师近20人，柔性引进院士、长江学者奖励计划特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家“千人计划”人选等20余人。
二、学院简介
人工智能学院是湖南理工学院为积极响应国家新一代人工智能发展战略号召，面向科技前沿与产业变革，于2025年7月整合校内外优势资源成立的关键教学科研单位。学院旨在成为服务国家抢占人工智能科技制高点、实现高水平科技自立自强战略需求的重要支撑，其核心使命在于紧密对接国家在人工智能领域的重大人才需求，致力于培养兼具深厚理论基础与卓越实战能力的智能应用型工程技术人才；同时，以服务国家创新驱动发展战略和区域经济社会发展为根本导向，精准对接地方产业智能化升级需求，贡献“湖理智慧”与解决方案；并通过强力赋能学校学科生态重构，突破传统专业壁垒，推动跨学科深度交叉融合，构建“智能+”新生态，为人工智能领域的持续创新突破与跨越 发展提供有力支撑。
学院拥有一支结构合理、富有活力的高水平师资队伍。现有教职工45人，其中：教授6人，副教授16人，硕士生导师30人，具有博士学位的教师占比51%，形成了以中青年骨干教师为核心的学术梯队。
学院构建了“两系一中心”的科教融合体系：即人工智能系、电子信息系和电子信息与通信工程国家级实验教学示范中心。实验教学平台和教学体系完善，涵盖电子技术实验室、自动控制实验室、人工智能实验室等，为学生实践创新能力培养提供强力支撑。
学院拥有电子信息（人工智能领域和新一代电子信息技术）专业硕士学位授权点，开设了电子信息工程（国家一流专业建设点）、自动化、人工智能三个特色本科专业。 构建了完善的“本-硕”协同人才培养体系。目前有在校学生1100余人。
三、引进对象
1.顶尖人才
学术水平和影响力处于国内顶尖和国际领先水平，能够谋划或组织适应国家重大需求、进入国际学术发展前沿的重大科学研究项目，引领团队完成具有世界影响的学术成果，指导所在学科建设，推动学科交叉融合，组建具有世界影响力的创新团队。
2.领军人才
学术水平和影响力处于国内和国际著名水平，在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得国内外同行公认的突出成就，在相关学科领域造诣高深，是所在学科领域学术或者技术带头人，能够带领本学科赶超或保持国际先进水平。
3.学科带头人
学术水平和影响力处于国内著名和国际知名水平，在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得重要成果。具有正高级教授职称，有成为所在学科领域学术或者技术带头人的发展潜力，能够协助本学科赶超或保持国内先进水平。原则上年龄不超过50岁。
4.学术带头人
学术水平和影响力处于国内知名水平，在本学科领域具有一定的学术造诣和较强的创新能力，能够带领学术团队开展学术研究并取得重要研究成果。具有副高级及以上职称，且近五年来主持国家级科研项目、发表本学科顶级论文或获得省部级以上教学科研奖励。原则上年龄不超过50岁。
5.优秀青年博士
具有博士研究生学历学位，有稳定的研究方向，取得了较好研究成果，并具有较强的发展潜力。原则上年龄不超过35岁。
四、基本条件
1.思想政治与师德优良，热爱教育事业，遵纪守法，团结协作，综合素质好；
2.师德师风良好，具有较强的教学、科研能力；
3.身心健康，能够胜任我院本科专业课程教学和研究生指导工作。
五、招聘需求
为加强我院学科建设，2025年招聘以下学科专业及研究方向/领域专任教师6人。
信息与通信工程（一级学科硕士点，研究方向为：图像处理与计算机视觉、智能信息处理、物联网与边缘智能）和电子信息（专业学位硕士点，研究领域为：新一代电子信息技术，人工智能）：
应聘人员专业包括但不限于信息与通信工程、电子科学与技术、电子信息、计算机科学与技术、控制科学与工程、软件工程、运筹学、智能科学与技术、遥感科学与技术等相关学科专业，具体请电话咨询。
六、引进待遇
人才层次 |
引进待遇 |
顶尖人才、领军人才、学科带头人、学术带头人 |
安家费、科研条件和薪酬待遇实行一人一议，合同约定。 |
优秀青年博士 |
① 基础安家费最高20万（一次性发放）； ② 紧缺学科专业安家费最高10万元（一次性发放）； ③ 科研启动费文科最高10万元，理工科最高15万元（一次性下达）； ④ 奖励性安家费最高40万（根据聘期考核结果发放）； ⑤ 免费提供三年周转住房； ⑥ 入职三年内享受标准为1000元/月的博士津贴（具有副高及以上职称博士为1800元/月）； ⑦ 根据岳阳市博士人才引进政策，享受岳阳市政府生活补贴1000元/月，连续发放3年。提供正常标准1.5倍额度的住房公积金贷款优惠； ⑧ 配偶安置：配偶是事业编制或公务员编制人员，根据岳阳市“四海揽才”政策协助编制内随调；配偶非编制内人员，若学历为全日制硕士研究生，学校以人事代理形式安排工作； ⑨ 子女入学：义务教育阶段子女，学校协助到岳阳市岳阳楼区相应学校入学。 此外，学术成果特别优秀的青年博士,安家费及科研启动费可一事一议。 |
七、联系方式
请应聘者将个人简历（应包括个人基本信息，教育及工作经历，参与的科研项目，取得的重要业绩等）发送至电子邮箱：jhwu@hnist.edu.cn，联系人：吴老师，电话：15073030966
