为扎实推进2026届毕业生就业工作，破解就业工作难点，提升就业质量，5月8日下午4点，人工智能学院召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党委书记贺波彬主持会议，学院就业工作专班全体成员参会。
会上，学院党委副书记付亚子作就业工作情况报告，全面通报了当前学院2026届毕业生就业整体状况，详细解读了学校关于就业工作的最新要求，并明确了下一阶段就业工作的具体安排。他指出，目前学院各班级就业进度呈现不平衡态势，部分班级就业成效显著，而部分班级就业比例偏低，希望全体班主任及指导老师提高重视程度，主动作为、精准发力，切实推动毕业生就业工作提质增效。
与会人员围绕毕业生就业现状、存在问题与改进举措开展交流研讨，提出多项务实建议。大家一致认为，毕业论文指导教师与学生联系紧密，在就业引导、信息传递、资源对接等方面具有天然优势，应充分发挥其在就业工作中的重要作用。
学院院长吴健辉作总结发言，他强调，指导老师在抓好学生毕业论文指导工作的同时，要主动关注学生就业动态，积极引导、鼓励学生树立正确的就业观念，主动对接就业资源，助力学生顺利就业。
此次就业工作推进会的召开，进一步统一了思想、明确了方向、压实了责任，为学院后续就业工作的有序开展奠定了坚实基础。下一步，人工智能学院将聚焦就业工作重点，精准对接学生需求，多措并举拓宽就业渠道，全力推动2026届毕业生实现高质量就业。
编辑：陈婷/图片：陈婷 初审：陈婷/复审：付亚子/终审：贺波彬
